ПРОЕКТ Про затвердження положення про відділ з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту
Скан-копіяБОЯРСЬКА МІСЬКА РАДА
КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
РІШЕННЯ
від 14.02.2019 №___________
м. Боярка
Про затвердження положення про відділ з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту
Керуючись п.1 ст.52, п.6 ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та відповідно до рішення Боярської міської ради від 21.12.2018 53/1790 «Про затвердження структури, загальної чисельності апарату ради та виконавчого комітету міської ради»
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
ВИРІШИВ:
1.Затвердити положення про відділ з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту виконавчого комітету Боярської міської ради (додається).
2.Контроль за виконанням даного рішення покласти на керуючого справами виконавчого комітету.
Міський голова О.Зарубін
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення виконавчого комітету
від 14.02.2019 №_____________
ПОЛОЖЕННЯ про відділ з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту виконавчого комітету Боярської міської ради
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Відділ з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту (далі – відділ) є структурним підрозділом апарату виконавчого комітету Боярської міської ради, який утворюється або припиняє свою діяльність за рішенням міської ради.
1.2. Відділ підзвітний, підконтрольний Боярській міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові та заступнику міського голови згідно із розподілом функціональних обов’язків
1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, розпорядженнями та дорученнями голови Києво-Святошинської районної державної адміністрації, рішеннями та розпорядженнями виконкому Боярської міської ради, розпорядженнями Боярського міського голови, даним Положенням та іншими нормативними актами.
2. ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ
2.1 Організація роботи із забезпечення реалізації на території міста державної політики з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту.
2.2. Створення умов для розвитку та забезпечення, в межах визначених законодавством, прав членів територіальної громади, з питань освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту для задоволення потреб та інтересів Боярської міської громади.
2.3. Забезпечення реалізації та виконання місцевих програм з питань розвитку освіти, культури, молоді, спорту та соціального захисту на території міста.
3. ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ
Відділ відповідно до покладених на нього завдань виконує функції:
3.1. З питань освіти:
3.1.1. Координує діяльність закладами освіти, які належать територіальній громаді міста, організовує їх матеріально-технічне забезпечення в межах повноважень.
3.1.2. Сприяє діяльності дошкільних та позашкільних навчально-виховних закладів, дитячих молодіжних та науково-просвітницьких організацій.
3.1.3. Створює необхідні умови для виховання дітей, молоді, розвитку їх здібностей, професійної орієнтації, продуктивної праці учнів, сприяння діяльності дошкільних та позашкільних навчально-виховних закладів, дитячих, молодіжних та організацій.
3.1.4. Контролює створення умов для здобуття громадянами дошкільної та позашкільної освіти.
3.1.5. Координує в межах своїх повноважень здійснення заходів, спрямованих на організацію відпочинку та дозвілля дітей і молоді, виконує відповідні програми.
3.1.6. Координує забезпечення пільгового проїзду учнів, вихованців до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених міською радою.
3.1.7. Організовує облік дітей з особливими потребами дошкільного і шкільного віку.
3.1.8. Організовує облік дітей шкільного віку та учнів, що проживають чи перебувають на території міста.
3.2. З питань культури:
3.2.1. Координує діяльність установ культури, які відносяться до комунальної власності міста і здійснює контроль за їх діяльністю.
3.2.2. Організовує роботу з питань культури, збереження культурної спадщини, розвитку української національної культури, фольклору, традицій та свят.
3.2.3. Координує організацію та проведення міських свят, оглядів, конкурсів, фестивалів, виставок та інших культурно-розважальних заходів.
3.2.4. Забезпечує вільний розвиток культурно-мистецьких процесів, доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для мешканців міста.
3.2.5. Сприяє створенню умов для розвитку культури та відродженню осередків традиційної народної творчості, національно-культурних традицій населення, художніх промисел і ремесел.
3.2.6. Сприяє діяльності творчих спілок, національно-культурних товариств, громадських організацій, що функціонують у сфері культури та охорони культурної спадщини.
3.2.7. Сприяє збереженню народних традицій і примноженню національного культурного надбання, охороні культурної спадщини.
3.2.8. Піклується про естетичне виховання і культурний розвиток підростаючого покоління, залучення їх до цінностей вітчизняної та світової культури.
3.2.9. Організовує акції дозвілля, екскурсії, виставки, концерти для дітей та молоді.
3.2.10. Бере участь у проведенні Всеукраїнських та обласних благодійних акціях.
3.2.11. Створює умови для розвитку усіх видів міжнаціональних відносин, релігій та захисту прав національних меншин, що проживають на території міста, у сфері культури.
З питань молоді та спорту:
3.3.1. Координує діяльність спортивних установ, які відносяться до комунальної власності міста і здійснює контроль за їх діяльністю.
3.3.2. Сприяє розвитку видів спорту, визнаних в Україні.
3.3.3. Сприяє роботі громадських організацій, федерацій з різних видів спорту та іншим громадським організаціям, які діють у сфері фізкультури і спорту.
3.3.4. Координує організацію та проведення фізкультурно-спортивних заходів серед населення, в тому числі заходів, спрямованих на покращення фізичного виховання дітей i молоді.
3.3.5. Сприяє участі дітей у чемпіонатах, кубках, конкурсах, фестивалях, змаганнях, літніх школах і таборах тощо.
3.3.6. Сприяє підтримці талановитих і обдарованих дітей та молоді.
3.3.7. Забезпечує популяризацію фізичної культури та спорту, створення передумов для заняття фізичною культурою і спортом.
3.3.8. Вживає в межах своїх повноважень заходів, спрямованих на утвердження здорового способу життя, протидіє поширенню соціально небезпечних хвороб у дитячому і молодіжному середовищі.
3.3.9. Аналізує стан фізичної культури та спорту в місті, приймає участь у розробленні цільових програм розвитку сфери, а також здійснює організацію і контроль за виконанням цих програм.
3.3.10. Здійснює в межах своїх повноважень контроль за організацією та проведенням заходів з фізичної культури і спорту в місті.
З питань соціального захисту:
3.4.1. Вирішує відповідно до законодавства питання про надання матеріальної допомоги соціально незахищеним верствам населення та додаткових до встановлених законодавством гарантій щодо соціального захисту населення за рахунок коштів місцевого бюджету.
3.4.2. Організовує роботу щодо надання матеріальної допомоги:
– дітям-сиротам; дітям позбавлених батьківського піклування; дітям з інвалідністю; дітям з багатодітних родин;
– сім’ям, що опинились в складних життєвих обставинах;
– ветеранам війни: учасникам бойових дій, інвалідам війни, учасникам війни;
– учасникам АТО, членам їх сімей;
– учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
3.4.3. Проводить урочисті заходи та вирішує питання щодо надання одноразової матеріальної допомоги окремим категоріям громадян з нагоди ювілеїв та відзначення державних, релігійних свят, визначних дат тощо.
3.4.4. Вирішує питання щодо надання фінансової підтримки міським громадським організаціям, діяльність яких має соціальну спрямованість.
3.4.5. Організовує облік соціально незахищених категорій дітей та надає допомогу у вирішенні питань їх соціального захисту.
3.4.6. Здійснює обстеження умов проживання соціально незахищених категорій дітей.
3.4.7. Організовує роботу щодо запобігання бездоглядності неповнолітніх.
3.4.8. Здійснює заходи щодо виявлення дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування та вживає заходи щодо захисту особистих і майнових прав даної категорії дітей.
3.4.9. Здійснює заходи, спрямовані на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності батьків і дітей.
3.4.10. Вирішує в установленому законодавством порядку питань опіки і піклування.
3.4.11. Бере участь у засіданнях опікунської ради.
3.4.12. Сприяє створенню умов для безперешкодного доступу осіб з інвалідністю до об’єктів соціальної інфраструктури.
3.4.13. Надає в межах компетенції методичну і практичну допомогу та консультації з питань запобігання насильству в сім’ї.
3.4.14. Вживає заходів щодо підтримки обдарованих дітей, а також дітей, що потребують соціальної допомоги і реабілітації, дітей з обмеженими фізичними можливостями.
3.4.15. Організовує роботу комісії з питань розподілу дітей в комунальні дошкільні навчальні заклади.
4. СТРУКТУРА ВІДДІЛУ
4.1. Відділ з питань освіти, культури, молоді спорту та соціального захисту очолює начальник, на посаду якого призначається особа, яка повинна мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи на державній службі та/або службі в органах місцевого самоврядування не менше 3 років, або за фахом на посадах в інших сферах управління – не менш 5 років.
4.2. Начальник відділу призначається на посаду та звільняється з посади розпорядженням міського голови в установленому законодавством порядку.
4.3. До складу відділу входять: головний спеціаліст – 2 одиниці, які призначаються на посаду і звільняються з посади розпорядженням міського голови у встановленому законодавством порядку.
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ
5.1. Начальник відділу здійснює керівництво діяльності відділу, несе відповідальність за виконання покладених на відділ завдань.
5.2. Начальник відділу розподіляє обов’язки між працівниками відділу, здійснює контроль за їх діяльністю, розробляє посадові інструкції працівників відділу і подає їх на затвердження міського голови.
5.3. Всі працівники відділу ведуть свою діяльність відповідно до посадових інструкцій.
5.4. Спеціалісти відділу підпорядковуються начальнику відділу, заступнику міського голови з соціальних питань, міському голові.
5.5. Всі працівники відділу забезпечують своєчасне і якісне виконання завдань відповідно до функціональних обов’язків, несуть за це відповідальність у порядку, передбаченому законодавством.
5.6. Начальник відділу забезпечує і контролює дотримання працівниками виконавської та трудової дисципліни.
5.7. Начальник відділу вносить міському голові пропозиції щодо заохочення працівників та застосування заходів щодо дисциплінарних стягнень.
5.8. Організація діяльності відділу здійснюється відповідно до планів відділу, інших нормативно-правових, розпорядчих документів та з урахуванням завдань і функцій відділу.
5.9. Начальник відділу контролює реалізацію планів роботи і виконання визначених завдань, що стосуються відділу.
6. ВІДДІЛ МАЄ ПРАВО
На начальника та спеціалістів відділу поширюються основні права посадових осіб органів місцевого самоврядування, передбачені Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування», іншими нормативними актами.
6.1. Отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів міської ради та підприємств, що належать до сфери їх управління, необхідні документи, інформацію, довідки, та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
6.2. Залучати керівників та спеціалістів структурних підрозділів міської ради з метою підготовки проектів нормативно-правових актів та інших документів, а також розроблення і здійснення заходів, які проводяться відділом відповідно до покладених на нього завдань.
6.3. Залучати спеціалістів структурних підрозділів міської ради, підприємств, установ, організацій та об’єднань громадян (за погодженням з їх керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою) для розгляду питань, що належать до компетенції відділу.
6.4. Вносити пропозиції щодо удосконалення роботи з питань, що відносяться до компетенції відділу.
6.5. Скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.
6.6. Робити запити та в установленому порядку отримувати на них відповідну і необхідну інформацію від державних органів влади, установ, організацій, підприємств.
6.7. Розглядати відповідно до чинного законодавства звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу, опрацьовувати інформаційні запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад в установленому законодавством порядку.
6.8. Виносити на розгляд сесії міської ради, виконавчого комітету, нарад, семінарів та інших заходів питання, що відносяться до компетенції відділу.
6.9. Готувати пропозиції до проектів міських програм.
6.10. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства з питань, що належать до його компетенції.
6.11. Брати участь в організації роботи по зв’язкам з громадськістю та засобами масової інформації.
6.12. Вирішувати відповідно до законодавства питання про проведення зборів, мітингів, маніфестацій і демонстрацій, спортивних, видовищних та інших масових заходів; здійснювати контроль за забезпеченням при їх проведенні громадського порядку.
7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
Під час реалізації повноважень, відділ взаємодіє з:
постійними комісіями міської ради, апаратом міської ради, структурними підрозділами міської ради, комунальними підприємствами, установами та організаціями міста, відповідними підрозділами місцевих органів державної виконавчої влади, об’єднаннями громадян, громадянами.
8. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівники відділу несуть відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих їм прав, порушення норм етики поведінки посадової особи та обмежень, передбачених законодавством України про службу в органах місцевого самоврядування.
9. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
Виконавчий комітет створює умови для ефективної роботи і підвищення кваліфікації працівників відділу, забезпечує їх приміщенням, телефонним зв’язком, засобами оргтехніки, відповідно обладнаними місцями зберігання документів, а також законодавчими та іншими нормативними актами і довідковими матеріалами.
Покладання на відділ обов’язків, не передбачених цим Положенням, і таких, що не стосуються компетенції відділу не допускається.
Зміни та доповнення до Положення можуть бути винесені за ініціативою міського голови, керуючого справами виконавчого комітету, а також з метою приведення Положення у відповідності до чинного законодавства.
Керуючий справами
виконавчого комітету М.Рябошапка